Direito do Trabalho

Objetivo:
Consultoria e defesa jurídica tanto para empresas quanto para trabalhadores, com foco na conformidade com a legislação trabalhista, na prevenção de litígios e na proteção dos direitos de ambas as partes.

Serviços para Empresas:

  • Consultoria Trabalhista: Elaboração de políticas e contratos trabalhistas, visando garantir a conformidade com a legislação e evitar passivos trabalhistas.
  • Defesa em Ações Trabalhistas: Representação jurídica de empresas em ações trabalhistas, buscando a solução mais favorável em disputas sobre direitos dos empregados.
  • Negociação Sindical: Assessoria em negociações coletivas com sindicatos, incluindo acordos de trabalho e convenções coletivas.
  • Compliance Trabalhista: Implementação de programas de compliance trabalhista, com foco em prevenção de conflitos trabalhistas e cumprimento das normas.
  • Assessoramento em Saúde e Segurança no Trabalho: Consultoria em conformidade com as normas de saúde e segurança no ambiente de trabalho, visando minimizar riscos e evitar litígios.
  • Defesa de Direitos Trabalhistas: Representação de trabalhadores em ações trabalhistas, garantindo o reconhecimento de seus direitos como salários, horas extras, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
  • Assédio Moral e Sexual: Defesa e orientação jurídica em casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, com foco na reparação de danos e na responsabilização dos empregadores.
  • Indenizações por Danos Morais e Materiais: Representação de trabalhadores em ações para obtenção de indenizações por danos morais ou materiais causados por condutas ilegais ou abusivas no ambiente de trabalho.
  • Reconhecimento de Vínculo Empregatício: Assessoria em casos onde há disputa sobre o reconhecimento de vínculo empregatício, incluindo contratos informais ou terceirização de atividades.
  • Demissão e Rescisão de Contrato: Orientação em casos de demissão, rescisão de contrato de trabalho, e a análise de cláusulas rescisórias para garantir os direitos do trabalhador.
  • Condições de Trabalho e Equiparação Salarial: Defesa dos direitos relacionados a condições de trabalho adequadas e o direito à equiparação salarial para funções de igual valor.

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